GAV 2013: Die Forderungen der SRG und ihre Folgen für die Mitarbeitenden
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In der ersten GAV-Info, die vor wenigen Tagen verteilt wurde, haben wir die Forderungen des SSM für den GAV 2013 vorgestellt. Heute gehen wir auf die Gegenseite ein. Die SRG stellt 25 Forderungen. Wir stellen die sechs wichtigsten Forderungen in den Bereichen Arbeitszeit und Entschädigungen vor und legen dar, was die Folgen für die Mitarbeitenden wären. Die Forderungen zu den Arbeits- und Ruhezeiten würden am stärksten die disponierten Mitarbeitenden (Kategorie A) treffen, also jene Kolleginnen und Kollegen, die keine Zeitautonomie haben, ständig unregelmässig arbeiten und unter durchschnittlich verdienen: Informationen pdf |
SSM-Forderungen für den GAV 2013: Einfach, aber fair
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Nachdem die SSM-Branchenkonferenz am 1. Dezember 2011 die Mandate für die GAV-Verhandlungen beschlossen hatte, informierte das SSM am 8. / 9. Dezember
die SRG über die gewerkschaftlichen Forderungen. Gleichzeitig wurden wir über die Absichten des Arbeitgebers informiert. Heute möchten wir mit dieser Broschüre
den Mitarbeitenden erklären, welche Ziele das SSM verfolgt. Ende Januar werden wir eine kommentierte Analyse des SSM zu den SRG-Forderungen publizieren: Information pdf
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SSM unterstützt Recherche: Versteckte Dokumente aus den Amtsstuben holen
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Seit einiger Zeit bietet die Website «oeffentlichkeitsgesetzt.ch» praktische Hilfestellungen an, wie Journalistinnen und Journalisten Dokumente aus der Bundesverwaltung erhalten können, auch wenn das Amt mauert. Die Website bietet «Tipps und Tricks», Formulare für Eingaben und Rekurse, eine Service-Line usw. Und sie bietet auch eine Whistleblower-Line. Eine praktische Hilfe bei der Recherche, angeboten von einem unabhängigen Verein von namhaften Journalistinnen und Journalisten. Beteiligt ist auch ein langjähriges SSM-Mitglied. Das SSM hat diese Initiative mit einem Finanzbeitrag unterstützt: Webseite
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