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Seit März verhandeln das SSM und die SRG über die Revision des GAV 20044. Dabei konzentriert sich das SSM auf die Verbesserung des Lohnsystems.

Zwei Dinge verlangen wir:

Erstens: Jährliche Verhandlungen über einen Teuerungsausgleich.

Zweitens: Die Anpassung der UE-Lohnkurven an die volle Teuerung.

Während die SRG die zweite Forderung rundweg ablehnt, verlangt sie für die Erfüllung der ersten Forderung Kompensationszahlungen der MitarbeiterInnen.

Oder mit anderen Worten: Die MitarbeiterInnen sollen die durch den jährlichen Teuerungsausgleich anfallenden Mehrkosten teilweise selber bezahlen.

Auf einen solchen Handel tritt das SSM nicht ein, weil:

• Ein Arbeitgeber gleicht die Teuerung aus, um die Kaufkraft der Löhne zu erhalten. Gleicht er die Teuerung nicht aus, entwerten sich die Löhne und die ArbeitnehmerInnen erhalten für die gleiche Arbeitsleistung immer weniger Lohn.
• Es ist deshalb ungerecht, wenn sich ein Arbeitgeber die durch den Teuerungsausgleich anfallenden Mehrkosten durch Kompensationszahlungen der MitarbeiterInnen teilweise refinanzieren lässt.

Ausser Spesen nichts gewesen?

Noch bleiben dem SSM zwei Verhandlungsrunden, um die SRG von der Richtigkeit unserer Haltung zu überzeugen. Gelingt dies nicht, wird das ernüchternde Fazit dieser GAV-Verhandlungen für beide Seiten nur lauten können: Ausser Spesen nichts gewesen.

Juni 2003