Archiv Flash
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Der Sozialplan wurde angenommen - jetzt geht es um die Umsetzung!
Am 22. März 2004 wurde der zwischen SSM und swissinfo ausgehandelte Sozialplan durch die grosse Mehrheit der Mitarbeitenden angenommen.
Der breite Konsens, der durch die Basis demonstriert wurde, ist für die Gewerkschaftsdelegation Grund zur Zufriedenheit. Es bleibt jedoch noch viel zu tun, und vor allem gilt es nun, eine transparente Umsetzung des Sozialplanes sicherzustellen.
Wir haben es bereits gesagt und wiederholen es: Der Sozialplan von swissinfo ist ein guter Sozialplan. Die grosse Mehrheit des Personals hat durch die Annahme anerkannt, dass es sich hier um ein positives Resultat handelt.
Die Vereinbarung kam allerdings nur nach langen und streckenweise schwierigen Verhandlungen zu Stande. Ausschlaggebend war die Bereitschaft der Mitarbeitenden, sich persönlich einzusetzen, um eine akzeptable, der sozialen Standards der SRG SSR idée suisse würdigen Lösung zu erzielen.
Eine herausragende Rolle spielte auch die von den über 1200 Kollegen und Kolleginnen bewiesene Solidarität, die die Petition zur Unterstützung von swissinfo unterzeichneten, sowie die Unterstützung durch das nationale SSM.
Ein schaler Nachgeschmack bleibt trotzdem, denn sowohl seitens der swissinfo-Geschäftsleitung als auch seitens der SSR SRG fehlte der Wille, alle Alternativen zu einer Kündigung eingehend zu prüfen. In diesem Sinne wurde ein prioritäres Ziel des SSM verfehlt.
Dieser heikle Moment in der Geschichte von swissinfo/SRI ist uns eine Lehre. In Zukunft muss das SSM vermehrt am Arbeitsplatz Präsenz markieren und bei ähnlichen Situationen sofort eingreifen.
Die SSM-Delegation hofft, dass sich aus der angespannten aber auch sehr offenen Atmosphäre bei den soeben abgeschlossenen Verhandlungen eine neue Kultur der Sozialpartnerschaft entwickelt, die sich auf klare Positionen aber auch auf die Bereitschaft zum konstruktiven Dialog abstützen kann.
Unsere Aufgabe ist offensichtlich: Wir müssen die Umsetzung des Sozialplanes begleiten und darüber wachen, dass das von den Parteien unterzeichnete Abkommen korrekt und mit der grösstmöglichen Transparenz angewandt wird.
In den nächsten Tagen werden in den Redaktionen die Informationsgespräche zu den Kündigungen stattfinden. Bei allfälligen Problemen mit der Umsetzung des Sozialplanes laden
wir alle Mitarbeitenden ein, sich sofort mit den Mitgliedern der SSM-Delegation in
Verbindung zu setzen.
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