Zur Listenansicht: ARCHIV VERTRAGSINFOS 2006 - 2007

Ein JAZ-Modell das die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt

Dem Auftrag der Branchenkonferenz folgend, hat das SSM gestern seinem Sozialpartner seine Vorstellungen über ein Jahresarbeitszeitmodell präsentiert.Das SSM-Modell hat gegenüber dem SRG - JAZ einige wesentliche Vorteile:

• Es handelt sich um ein faires und ausgewogenes Modell, welches auch den Bedürfnissen der Mitarbeiter/innen Rechnung trägt

• Es dient dem Gesundheitsschutz, indem künftig zu lange Arbeitsperioden - sei es am Tag oder über die Woche - auf das Notwendige limitiert werden. 

• Es wird zur Anstellung neuer Mitarbeiter/innen führen (Beschäftigungswirksamkeit), da übermässige Belastungen in Form hoher Überstunden und Überzeitbelastungen Vergangenheit sein werden. 

• Es wird die Kader viel stärker in ihre Führungsverantwortung nehmen, da der Kommunikationsbedarf steigt und die Planung besser organisiert werden muss.

Einbussen bei den Entschädigungen sind tabu

Das SSM - JAZ liegt nun bei der SRG zur Prüfung. Nach den Sommerferien werden die Verhandlungen am 23. August wieder aufgenommen. Dann wird es darum gehen zu schauen, ob und allenfalls wo die beiden auf dem Verhandlungstisch liegenden Modelle kompatibel sind.

Dabei darf nicht vergessen werden: Sämtliche Bemühungen um einen Konsens im Bereich JAZ laufen unter dem Banner der Kostenneutralität. Wie immer auch die neuen Arbeitszeitbestimmungen aussehen werden - Verluste bei den Entschädigungen sind ausgeschlossen.

Zentralsekretariat, 29. Juni 2007

Das JAZ-Modell des SSM ausführlich erklärt.

Zur Listenansicht: ARCHIV VERTRAGSINFOS 2006 - 2007

• NEWS
• EDITO
• VIDEOS
• VERTRAGSINFOS
• GLEICHSTELLUNG
• HINTERGRUND / POSITIONEN
• MEDIENMITTEILUNGEN
• ARCHIV