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SSM-Forum: Fragen zu Problemen am Arbeitsplatz und Regelungen im GAV und Arbeitsverträgen

Alle Mitarbeitenden der SRG und anderer Medienunternehmen, aber auch FreelancerInnen (Radio, TV, Online) können in diesem Forum Fragen an das SSM zu allen Problemen am Arbeitsplatz, zum SRG-GAV und anderen Verträgen stellen. Bitte kurze Fragen in der jeweiligen Kategorie (Arbeitszeit, Lohn, Diverse) formulieren. Zuerst auf eine Frage der Liste klicken, dann öffnet sich ein Fenster mit der Möglichkeit eine neue Frage zu stellen. Die Antworten werden nach dem Klick auf die jeweilige Frage sichtbar. Vielen Dank fürs Mitmachen.

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Ich arbeite unregelmässig als Variable mit 60% Anstellung. Kann ich in Zukunft weiterhin z.B. 2 Monate voll (100%) arbeiten und dann 2 Monate frei nehmen.

Ja, das geht weiterhin, hier ändert sich nichts. Die variablen Einsätze werden zwischen Arbeitnehmenden und Arbeitgeber vereinbart. Neu werden aber alle (auch die sog. Variablen) mit mehr als 50% Beschäftigung im Monatslohn angestellt. Der Wechsel vom Stundenlohn in den Monatslohn hat den Vorteil, dass Ferien, Sozialversicherungen, etc. auf dem vereinbarten Beschäftigungsgrad bezahlt werden. Insbesondere bedeutet dies einen Primatwechsel bei der Pensionskasse. Da alle Mitarbeitenden mit einem Monatslohn im Leistungsprimat der SRG-Pensionskasse versichert sind, werden also diese Mitarbeitenden (regelmässig und unregelmässige Teilzeit) neu in das Leistungsprimat wechseln können. Weitere Verbesserungen für die Variablen findest du auf Seite 9 - 10 im gav-info.
 
 

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