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Kein Personalabbau trotz umfangreichem SRG-Sparprogramm
Informationen aus dem Nationalen Vorstand SSM
idée suisse erneut an der Sparschraube. Zahlreich sind die aufgeschobenen und zeitlich
verschobenen Projekte im technischen Bereich und beim Programm. Wenigstens ist mit den
neuen Sparbeschlüssen kein weiterer Personalabbau verbunden und es ist zu hoffen, dass jetzt
endlich wieder Ruhe bei der SRG SSR idée suisse einkehrt, was für die kommenden GAVVerhandlungen
nur von Vorteil sein kann.
GAV 2008: Die Schwerpunkte des SSM
Am 8. Februar 2007 beginnen mit einer Präsentation der Vorstellungen beider Parteien die
Verhandlungen zu einem neuen Gesamtarbeitsvertrag 2008. Und das sind unsere
Schwerpunkte:
Im Bereich Arbeitsplatzsicherheit: Ausdehnung des Geltungsbereichs, Regelung der
Anstellung von Arbeitskräften über Temporärfirmen und Aushilfskräften, Schutz der eigenen
Produktion durch Regelung der Vergabe von Aufträgen an Drittfirmen.
Im Bereich Gesundheitsschutz: Klare, griffige Formulierungen der Arbeitszeitbestimmungen
mit dem Ziel, die bestehenden Arbeitszeitbestimmungen besser zu schützen und deren
Durchsetzbarkeit zu garantieren.
Im Bereich Lohn: Ein faires, nachvollziehbares und verlässliches Lohnsystem mit
Schwerpunkten in der Lohnkarriere und der korrekten Zuteilung der Schlüsselfunktionen sowie
bei der Vergabe von Funktionszulagen.
Im Bereich allgemeine Bestimmungen: Verdeutlichungen, Anpassungen an gelebte
Realitäten, Nachhaltigkeit bei der Mitbestimmung und Mitsprache der Mitarbeitenden, Klärungen
des sozialpartnerschaftlichen Verhältnisses.
Das SSM wird diese Verhandlungen unter personalpolitischen Schwerpunkten führen und nicht
unter dem Damoklesschwert fehlender Finanzen und omnipräsenter Sparhysterie.
26. Januar 2007 / Zentralsekretariat SSM
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