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Archives flash 1998 - 2002

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Pourcentage satisfaisant, répartition insatisfaisante

Mesures salariales 2003: Accord entre le SSM et la SSR

Pour la première fois depuis des années, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sans devoir faire appel à l'instance d'arbitrage. En 2003, la SSR augmentera la masse salariale de 2,56 %.

+ 0,6 %: augmentation des salaires pour l'ensemble du personnel. Cela couvre également le renchérissement conformément à l'article 31 alinéa 3 de la CCT. Pour un salaire annuel de 93 000 francs, cela correspond à une augmentation de 560 francs par année pour les personnes employées à plein temps.
+ 1,6 %: augmentations individuelles. Chaque UE décide de combien elle va investir pour augmenter les salaires des nouveaux engagés, ceux des personnes qui ont changé de fonction et combien elle va consacrer aux primes.
+ contribution unique de 300 francs (pour les postes à 100 %, proportionnel au taux d'occupation) pour compenser la hausse des primes des assurances sociales. Cela correspond à 0,36% de la masse salariale.

Autrement dit, une collaboratrice engagée à plein temps à la SSR avec un salaire annuel moyen de 93 000 francs par année touchera une augmentation d'environ 860 francs par année, un collaborateur dont le salaire se monte à 70 000 francs par année touchera quant à lui une augmentation de 720 francs environ. De plus, les personnes ayant changé de fonction et les personnes nouvellement engagées qui n'ont pas encore atteint leur salaire de fonction 100 % bénéficieront de hausses individuelles.

Appréciation du résultat des négociations

Ce résultat ne correspond pas à la revendication du SSM " 1 franc de plus par heure pour tous ". Si le pourcentage est satisfaisant, en revanche la répartition de l'augmentation sur les différentes composantes salariales ne l'est pas. Toutefois, il faut considérer qu'en accordant une indexation des salaires sur le renchérissement, la SSR reconnaît que des mesures salariales générales, comme le demande le SSM, doivent faire partie des négociations salariales. Compte tenu du contexte économique difficile, le résultat n'est pas excellent, certes, mais néanmoins acceptable.

Demeure réservée l'approbation du Comité du conseil central de la SSR qui se prononcera dans les jours à venir par voie de circulation.

Secrétariat central, le 27 novembre 2002

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