Archives flash 1998 - 2002
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Augmentation des salaires pour tous !
Cela fait des années que le personnel de la SSR assujetti à la CCT n'a bénéficié d'aucune hausse réelle des salaires. Le peu que la SSR a concédé a servi à financer l'adaptation individuelle des salaires des rattrapeurs et des développeurs, les autres catégories du personnel étant restées les mains vides. En revanche, la SSR a su faire preuve de plus de générosité pour ses cadres : leurs salaires ont véritablement pris l'ascenseur. Il est donc grand temps de récompenser aussi le personnel en CCT qui produit toujours davantage, à des rythmes croissants et dans des conditions de stress de plus en plus lourdes.Le moment est particulièrement favorable, car :
- dès fin 2002, la SSR n'aura plus à supporter aucune charge imputable à l'introduction du nouveau système salarial (coûts du rattrapage) ;
- les recettes de la publicité et du sponsoring ont dépassé les prévisions ;
- a perte de recettes dues à l'exonération des redevances radio/TV des rentiers et rentières AVS au bénéfice de prestations complémentaires sera compensée ;
- le nouveau système salarial permet à la SSR de faire des économies à chaque nouvel engagement de personnel.
L'économie, il est vrai, est encore stagnante, mais ce n'est pas une bonne raison pour renoncer à des augmentations salariales. Il est notoire en effet que la consommation privée constitue un moyen efficace pour relancer la conjoncture.
Le SSM revendique pour l'année prochaine un franc de plus de l'heure pour tout le monde, ce qui équivaut à 2008 francs par année pour le personnel à plein temps, engagé en CCT fixe. De plus, la SSR devra mettre à disposition de chaque unité d'entreprise une somme réservée à l'adaptation des salaires des personnes qui n'ont pas encore atteint le salaire de référence de leur fonction.
Barbara Büttner
Présidente centrale du SSM
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