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Compensation du renchérissement de 0.5% pour tous
Sur des mesures salariales atteignant au total 1.9%, l’ensemble du personnel touchera une compensation du renchérissement de 0.5%.C’est là le résultat convenu par les partenaires sociaux lors de la séance de négociation salariale du 28 octobre 2003.
Déduction faite du renchérissement, il reste 1.4% pour les primes et le développement salarial individuel (personnes nouvellement engagées, changements de fonction).
Il appartient aux directions des unités d’entreprise de décider la répartition entre les primes et le développement salarial, puis de communiquer la décision au personnel.
Le SSM demande que les directeurs des UE définissent une répartition privilégiant fortement le développement salarial par rapport aux primes.
Secrétariat central, 28 octobre 2003
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