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Lista degli ultimi flash: ARCHIVIO FLASH 1998 - 2002

Più soldi per più lavoro

Il dilemma è conosciuto. Nel corso degli anni i collaboratori e le collaboratrici si sono adeguati/e e sono oramai abituati/e al fatto di lavorare troppo e troppo a lungo. Questo è nocivo alla salute e, in certi casi, viola la legge sul lavoro. Ad esempio la legge vieta di lavorare senza interruzioni per più di 6 giorni. Ora alla SSR molte produzioni si basano su delle pianificazioni del personale che durano più di 6 giorni consecutivi. "Vantaggio" per le persone coinvolte: dopo un lungo periodo di lavoro, esse beneficiano di più giorni liberi di seguito, una forma di tempo libero alla quale alcuni non vorrebbero rinunciare.

Cosa deve fare il sindacato? Imporre una regola conforme alla legge sul lavoro ma contraria ai desideri di una parte dei collaboratori? Dare prova di rigidità o di flessibilità?

L'SSM è riuscito a trovare una soluzione di compromesso con la SSR. L'accordo su questa questione è stato firmato ed entra in vigore immediatamente.

Contenuto dell'accordo in vigore fino alla fine del 2003

Per principio, è proibito pianificare più di 6 giorni di lavoro senza interruzioni. Solamente in casi eccezionali un superiore può ordinare fino a 11 giorni di lavoro consecutivi.

Una tale pianificazione dà diritto ad una nuova indennità sotto forma di RTE (indennità per lavoro svolto durante un giorno di riposo). Una RTE vale fr. 83.-

Servizio ininterrotto di 07 giorni = deve esser seguito da 1-2 giorni di riposo + diritto a 1 RTE
Servizio ininterrotto di 08 giorni = deve esser seguito da 2 giorni di riposo + diritto a 2 RTE
Servizio ininterrotto di 09 giorni = deve esser seguito da 3 giorni di riposo + diritto a 3 RTE
Servizio ininterrotto di 10 giorni = deve esser seguito da 3 giorni di riposo + diritto a 4 RTE
Servizio ininterrotto di 11 giorni = deve esser seguito da 3 giorni di riposo + diritto a 5 RTE

Inoltre, tutte le persone chiamate a effettuare delle ore di lavoro supplementari la domenica (a partire dalla 54ma ora), ricevono un'indennità equivalente a 1 RTE.

dicembre 2002

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