Archivio Flash 2006 - 2007

Lista degli ultimi flash: ARCHIVIO FLASH 2006 - 2007

Una politica del personale miope

• 1.1% per un adeguamento individuale al rincaro (0.55% per collaboratori con stipendi superiori al 110% del salario di riferimento)
• 0.1% adeguamento degli assegni per i figli.
• Integrazione nel salario di franchi 600.- (già negoziato nel 2006) e 1.5% per gli aumenti individuali ed i premi
  

Alle direzioni delle unità aziendali, nel nostro caso la RTSI, spetta la decisione sulla ripartizione tra premi e adeguamenti, dopo aver consultato l'SSM.

Abbiamo chiesto alla Direzione di destinare la cifra media di fr. 1'500.- (pari a circa l'1%) per la progressione salariale. Considerato che ben il 61% del personale non ha ancora raggiunto il valore di riferimento della sua funzione e che la cifra a disposizione lo avrebbe permesso. Purtroppo la nostra richiesta non è stata, se non in minima parte (lo 0.05%), presa in considerazione. La RTSI si è limitata a prevedere un 0.75% per gli adeguamenti (pari da un adeguamento medio di fr. 1'132.-) e un 0.75% per i premi.

Per confronto: nelle unità aziendali, dove si sono già tenuti gli incontri, si sono privilegiati gli adeguamenti. Alla TSR si è persino presa la decisione di portare tutti i collaboratori ad almeno l'80% del salario di riferimento.
Riteniamo il risultato della consultazione con la Direzione RTSI assolutamente insuffi-ciente.

L'adeguamento medio dovrebbe aggirarsi intorno a fr. 1100 / 1200: controllate!

In caso di dubbi sulla cifra che vi verrà proposta chiedete spiegazioni al vostro superiore e inviate una segnalazione all'SSM (ssmlugano@ticino.com oppure tel. 091 966 66 31). Solo così saremo in grado di difendere i vostri interessi.

SSM - Sezione di Lugano, 20 novembre 2007

Lista degli ultimi flash: ARCHIVIO FLASH 2006 - 2007

• NOVITÀ
• COMMUNICATI AI MEDIA
• INFORMATORE
• CONTRATTI
• PARI OPPORTUNITÀ
• LA PULCE NELL\'ORECCHIO
• ARCHIVIO