Archivio Flash 2006 - 2007

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Le nostre proteste

"Visione 09". Di cosa si tratta? Se lo chiedono in molti. Ci dicono che sarà un cambiamento fondamentale per la RTSI e che prevede, tra l'altro, una "fusione" tra radio e TV. L'SSM, stimolato da molte persone, conscio di questo clima di incertezza e di tensione, ha denunciato a più riprese l'assenza totale di partecipazione al progetto da parte del personale e dei suoi rappresentanti. Questa mancanza di coinvolgimento ha dimostrato ancora una volta quale direzione stanno prendendo i rapporti di partenariato sociale tra RTSI e SSM. Ovvero: comunichiamo all'SSM e al personale decisioni già adottate e definitive. Per questo, ma anche per altre ragioni, abbiamo chiesto una Commissione di concertazione urgente, che si è tenuta martedì scorso.

Partecipazione alla riorganizzazione RTSI. Ora attendiamo i fatti

Ci è stato garantito che il personale verrà coinvolto nelle varie fasi del progetto. Ne prendiamo atto con soddisfazione, anche se i collaboratori avrebbero dovuto essere coinvolti ben prima. La RTSI si è dichiarata ben disposta a mantenere dei buoni rapporti con l'SSM, ma ha anche criticato la nostra eccessiva mancanza di fiducia. Questo è inevitabile visto che siamo sempre più confrontati con segnalazioni e lamentele da parte dei collaboratori.

Nuovo regolamento rimborsi spese. Discutiamo l'applicazione

•  Abbiamo denunciato gli errori di applicazione del nuovo regolamento, in particolare:
•  Il rimborso di 18.- per i pasti nei casi di assenza di ricevuta, è un' indennità e non un rimborso massimo come sostiene la RTSI! Ci è stato per lo meno confermato che è sufficiente scrivere "un pasto", non è quindi più necessario elencare quello che si è mangiato.
• Indennità forfetaria per giornalisti. Le risorse umane hanno stilato un regolamento che definisce quali funzioni hanno diritto a questa indennità. Teniamo a precisare che l'SSM non ha ancora firmato questo regolamento poiché non concorda su alcuni punti, in particolare ritiene che altre funzioni debbano rientrare nelle aventi diritto all'indennità. La questione è quindi ancora in sospeso e in attesa di chiarimenti.

Vi sono altri punti del regolamento che devono essere chiariti. La RTSI scarica la responsabilità su Berna. Porteremo quindi il problema a livello nazionale.

Pianificazione del personale. Non si rispetta la legge

La continua diminuzione del personale, specialmente nella produzione, non ha fatto che aumentare le pianificazioni non rispettose della legge. La RTSI ha ammesso l'esistenza di scorrettezze in questo ambito e ha garantito che adotterà delle misure per evitare che si pianifichi ancora fuori legge.
Per intanto noi restiamo vigili e vi chiediamo di segnalarci eventuali altri casi di pianificazioni non rispettose della legge sul lavoro. Affaire à suivre…

SSM, sezione di Lugano, 16.2.2007

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