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Le frottole della SSR!

Sembra che la SSR abbia perso il suo contegno. Da una parte, la SSR accusa il sindacato SSM di essere responsabile dell’assenza di risultati alle trattative, e dall’altra non esita senza pudore a disinformare il personale. Nella sua ultima (dis)informazione al personale, con un titolo che anche l’SSM condivide in pieno: Sì al CCL, ma non ad ogni costo, la SSR sostiene di avere fatto ampie concessioni.

Questa affermazione è falsa. Vero è che la SSR NON ha fatto alcuna concessione. La SSR ha semplicemente ridotto le sue esorbitanti richieste, sulle quali il sindacato – senza assolutamente nessuna garanzia iniziale di contropartita – avrebbe dovuto entrare nel merito.

Disinformazione 1: “Solo 5 milioni” Con la gestione annua del tempo di lavoro (GTL), l’obiettivo iniziale della SSR era di risparmiare (solo in questo settore) 10 milioni di franchi. Ora, la SSR ha ridotto le sue pretese di risparmio a 5 milioni. Per la SSR dunque, decidere di togliere al personale “solo” 5 milioni di franchi invece di 10 sarebbe una concessione.

Disinformazione 2: “Le ore negative” Alla fine dell’anno le ore negative verranno azzerate. All’origine, la SSR voleva riportare, a carico dei collaboratori, fino a 100 ore negative. Questa richiesta asociale (e forse anche illegale…) è stata ritirata dalla SSR. Ma anche questo – doveroso - passo indietro verso un più ragionevole punto di partenza per avviare finalmente sane trattative è stato considerato dalla SSR una concessione.

Disinformazione 3: “Nessuna perdita salariale” La SSR sostiene di volere compensare generosamente le perdite finanziare dovute alla GTL. Questa affermazione è falsa. Vero è che tutti i collaboratori, ma specialmente quelli della categoria A, sono minacciati da notevoli perdite salariali. La garanzia della SSR presenta più buchi di una forma di Emmentaler. Ve lo dimostreremo nel giornale CCL di prossima pubblicazione.

A cosa mira la SSR?

Cosa ha in mente la SSR, per il momento non si sa. Sicuro è che ha presentato, già nel dicembre 2006, una GTL le cui condizioni quadro non potevano essere soddisfatte. Ed ora, in questa situazione di stallo, la SSR decide anche di dilatare i tempi di fronte alla nostra richiesta di prolungare la validità della CCL attuale. Non resta che tirare ad indovinare, fino alla fine di novembre, ciò che vuole veramente la SSR: una proroga della CCL o un vuoto contrattuale nell’anno dei campionati europei di calcio in Svizzera?

Hop Suisse!?

SSM - Segretariato centrale, Zurigo 25 settembre 2007

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