Compensazione del rincaro sulle indennità e sui salari di funzione

Alla fine dell'anno 2000, l'SSM aveva ottenuto, dopo aver ricorso al tribunale arbitrale, una compensazione individuale al rincaro dell'1.4%. I salari del 2001 sono stati aumentati di conseguenza. Fino a qui nessun problema. Le difficoltà sono sorte, quando la SSR ha rifiutato di dare seguito alla rivendicazione dell'SSM di adattare al rincaro anche l'assegno per figli, le indennità e i salari di riferimento (o di funzione).

L'adattamento dei salari di riferimento al rincaro è essenziale per le persone che sono ancora "rattrapeur" o "entwickler"(i collaboratori ingaggiati alla SSR prima del 2000 e che non hanno ancora raggiunto il 100% del loro valore di riferimento). In effetti se i salari di riferimento non vengono adattati al rincaro, a pagare i costi dell'adeguamento salariale sono i collaboratori stessi. Infatti se il salario individuale è indicizzato ma il salario di riferimento resta invariato ne risulta una perdita di salario. Inoltre c'era il pericolo che si creasse un'ingiustizia in seno alla SSR: in quanto certe unità aziendali avevano già adattato al rincaro i salari di riferimento, altre invece si erano rifiutate di intraprendere questo passo.