Moderati, ma sostenibili
I negoziati salariali con la SSR, durati due incontri, sono terminati il 2 novembre. Il comitato nazionale dell’SSM, con poco entusiasmo, ha accettato il risultato. Ecco i fatti.
Alla prima seduta l’SSR ha offerto 0.5% per il rincaro e 1% della massa salariale CCL per gli adeguamenti individuali (per chi non ha ancora raggiunto il 100% del proprio salario di riferimento). L’SSM ha considerato questa proposta assolutamente insufficiente. Primo perché nel 2010 non ci sono stati adeguamenti. Secondo perché sono massicciamente migliorate le prospettive finanziarie della SSR, grazie anche a maggiori entrate per sponsoring e pubblicità. Terzo perché i collaboratori e le collaboratrici sono già chiamati a fare un grande sforzo nell’ambito del progetto CO-EFF. Quarto perché negli ultimi cinque anni la massa salariale CCL è diminuita, come confermano i dati forniti dalla SSR su richiesta dell’SSM.
Per la seconda seduta la SSR ha rivisto l’offerta, perfezionandola nel corso della trattativa. Il pacchetto finale comprende:
- Rincaro: 0.7%
- Adeguamenti: 1% (Forchetta per UA da 0.8% - 1.2%)
- Importo unico: Fr. 700.- (pro rata temporis)
Alcune precisazioni: collaboratori/trici che percepiscono un salario superiore del 10% del salario di riferimento ricevono lo 0.35% del rincaro. Il contributo unico verrà pagato a dicembre 2010. Gli adeguamenti salariali sono previsti per l’1.1.2011 sulla base delle attuali curve salariali. I premi, che non sono più base di trattativa, verranno pagati come negli scorsi anni.
L’SSM aveva chiesto oltre all’adeguamento al rincaro (0.7%) e l‘1.2% per chi non ha ancora raggiunto il 100% della funzione di riferimento, un adeguamento delle indennità. Infatti alcune indennità previste dal CCL (DPA, RTE, forfait per orari irregolari) non sono più state adeguate al rincaro dal 2004. È previsto un adeguamento nei prossimi negoziati salariali.
SSM – Segretariato centrale, 9 novembre 2010
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