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Un venerdì 13 sotto il segno della scorrettezza
La Commissione di partenariato sociale e di conciliazione (CPSC), incaricata di sorvegliare il rispetto del CCL, si è finalmente riunita lo scorso 13 agosto. La CPSC ha verbalizzato una divergenza tra partner sociali SSM/SSR su 8 degli 11 temi portati dall’SSM, tutti legati a delle violazioni o applicazioni inadeguate delle disposizioni contrattuali da parte del datore di lavoro.
Dal primo gennaio 2009, la direzione generale della SSR rifiuta ostinatamente di applicare correttamente il contratto collettivo di lavoro in vigore fino al 31 dicembre 2012. Malgrado i molteplici interventi dell’SSM presso la direzione generale, i problemi di applicazione del CCL invece di diminuire si accumulano di mese in mese. Toccano soprattutto i punti essenziali del diritto del lavoro, vale a dire i salari, il tempo di lavoro, i rapporti tra le parti contraenti e la protezione della salute.
La pratica dell’attuale direzione generale è una trasgressione pura e semplice di alcune disposizioni legali e dimostra la scorrettezza dell’azienda verso il personale e i suoi rappresentanti. Agendo in questo modo si rende responsabile del deteriorarsi delle nostre relazioni contrattuali e mette in pericolo la conclusione di un futuro CCL. In autunno l’SSM chiederà al nuovo direttore generale di posizionarsi senza ambiguità sulla natura e la qualità delle relazioni che intende intrattenere con il proprio personale e i suoi rappresentanti.
SSM - Segretariato centrale, 18 agosto 2010
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