Im Kurs der Radioschule klipp+klang erfährst Du, wie du als Medienschaffender Stress bewältigen kannst und so weiterhin gesund bleibst. Denn wir wissen: andauernder Stress macht krank.
Der Kurs vermittelt Wissen über nützliche Werkzeuge zur Stressregulation, er bietet individuelle Beratungen und in zwei begleiteten Austauschtreffen werden die Erkenntnisse vertieft.  Weiterlesen …

Kündigungen müssen vermieden werden. Weiterbildungen und Umschulungen, um bestehendes Personal weiterhin einsetzen zu können, sind das effektivste Mittel dafür. Und schliesslich muss der Sozialplan, wenn Massnahmen sich nicht anders realisieren lassen, für alle Betroffenen – namentlich auch für das Personal der Produktion – zur Anwendung kommen.  Weiterlesen …

Der heute den RTS-Mitarbeitenden vorgestellte Bericht des „Collectif de Défense“ (CDD)  bestätigt, was das SSM schon seit Jahren anprangert. Es braucht einen profunden Wechsel der Betriebskultur und weitere Untersuchungen über die Verantwortungskette sind notwendig.  Weiterlesen …

Das Team des Berner Radio & Podcast-Festivals Sonohr sucht wiederum gute Hörstücke.  Weiterlesen …

Neun Berufsorganisationen, Gewerkschaften, Verbände und Think Tanks zum Thema Medienqualität und -vielfalt in der Schweiz lancieren «Le Pacte – Bündnis für Recherche und Reportage». Ziel dieses neuen Fonds ist es, Projekte investigativer Recherchen und Reportagen zu Themen von öffentlichem Interesse anzuregen – namentlich durch finanzielle Unterstützung. Ab heute können Medienschaffende aus der ganzen Schweiz Projekte einreichen. Eingabefrist ist der 30. Juni 2021.  Weiterlesen …

Das Personal wird abgebaut um Geld zu sparen, und die SRG-Chefetage erhält ihre jährlichen Boni wie gewohnt. Das ist skandalös. Das SSM kritisiert dieses System innerhalb der SRG seit geraumer Zeit und ist klar der Meinung, dass dieses in Service-Public-Betrieben nichts verloren hat.  Weiterlesen …

2021 ist jährt sich der Schweizer Frauen*streik zum 30. Mal. Das SSM sammelt deshalb zum 14. Juni die Stimmen, Bedürfnisse und Wünsche unserer weiblichen Mitglieder. Was ist euer dringendstes Bedürfnis in eurem Arbeitsleben? Was muss sich ändern? Was stört, behindert, benachteiligt oder belastet euch am meisten? Was wünscht ihr euch? Was fehlt? Was nervt?  Weiterlesen …

Das SSM – Schweizer Syndikat Medienschaffender – nimmt zur Kenntnis, dass der SRG-Verwaltungsrat einige personelle Entscheidungen getroffen hat in Folge der Berichte über sexuelle Belästigung und Mobbing bei RTS. Diese Massnahmen reichen aber nicht aus, um das Vertrauen der SRG-Mitarbeitenden in die SRG-Führung wiederherzustellen. Das SSM fordert nun, dass das Personal künftig bei der Ernennung von Führungskräften mitbestimmen kann. Ebenso soll es in wichtige Entscheidungsprozesse frühzeitig miteinbezogen werden.  Weiterlesen …

Im Umfeld des Sonohr-Festivals hat sich eine Gruppe von Audioschaffenden zusammengeschlossen.

Dieser Gruppe sind gute Arbeitsbedingungen und die schweizweite Vernetzung über die Sprachgrenzen hinweg ein grosses Anliegen.

Sie haben nun eine Umfrage lanciert. Sie möchten in Erfahrung bringen, wer in der Schweiz im Audiobereich arbeitet, wie die Arbeitsbedingungen sind und wie hoch die Kosten für die Umsetzung von Audiowerken sind.

Die Umfrage dauert bis 30. März 2021. Hier geht es zur Umfrage. Wir freuen uns über eine zahlreiche Teilnahme. Wir werden über die Ergebnisse berichten.

2014 hat der Verband der UNIKOM-Radios (Union nicht-gewinnorientierter Lokalradios) zusammen mit der Mediengewerkschaft SSM (Schweizer Syndikat Medienschaffender) einen Branchenvertrag abgeschlossen, um gute Arbeitsbedingungen zu garantieren. Dieser Rahmenvertrag wurde der wirtschaftlichen Realität der angeschlossenen Radios gerecht und brachte eine einfache, einheitliche und umsetzbare Regelung fairer Arbeitsbedingungen. Der Branchenvertrag von 2014 war bis Ende 2019 gültig, wurde aber bis Ende 2020 verlängert. Im Herbst nahmen UNIKOM und SSM Verhandlungen auf, um den Branchenvertrag zu überarbeiten und zu verbessern. Beide Vertragspartner haben Mitte Dezember 2020 dem Verhandlungsergebnis zugestimmt. Damit tritt der neu verhandelte und verbesserte Branchenvertrag am 1. Januar 2021 in Kraft. Er ist gültig bis Ende 2025.  Weiterlesen …