Les cadres bénéficieront d’un plan social beaucoup plus favorable que leurs salariés, en particulier des indemnités de départ plus élevées et des droits acquis plus intéressants (pour les détails : www.ssm-site.ch).
L’encadrement bénéficie en plus d’un régime plus favorable de prévoyance professionnelle, de surcroît injustifié.
L’abandon de ces privilèges permettrait de sauver au moins 30 postes à la SSR.
Le SSM a invité l’Association des cadres (ADC) à y renoncer et à respecter l’égalité de traitement avec le personnel CCT. L’ADC a rejeté cette demande.
Le SSM en appelle au Comité de direction et au Conseil d’administration de la SSR pour qu’elle mette fin à cette injustice, sauvant ainsi des dizaines d’emplois.
Malgré plus de 400 propositions d’économies faites par le syndicat et le personnel dans le but de sauver des emplois, la SSR a maintenu son objectif initial de 250 suppressions de postes. Autant dire que la procédure de consultation n’a été qu’un alibi.
La SSR veut-elle supprimer 250 postes à plein temps pour des motifs politiques ? La question se pose.
La lettre ouvert en français ici.
Pour plus de renseignements :
Suisse alémanique et Suisse italienne :
Ruedi Bruderer, président central, 079 254 47 26
Suisse romande : Willy Knöpfel, secrétaire Suisse romande, 079 477 37 70
