En l’espace de quelques semaines, deux des plus grands groupes médiatiques suisses ont annoncé de nouvelles mesures de réduction des effectifs : la SSR le 14 septembre et Tamedia le 5 octobre. Nous commençons peu à peu à nous habituer à ce genre d’annonces. Mais cela ne doit pas arriver.

Tamedia : une promesse à durée limitée

Il y a deux ans, Tamedia avait annoncé qu’elle ne licencierait plus de journalistes jusqu’à fin septembre 2026. À peine ce délai écoulé, une nouvelle annonce de suppressions d’emplois a suivi : 34 postes à temps plein doivent être supprimés dans les rédactions d’actualité. 41 collaborateurs sont concernés, dont 28 en Suisse alémanique, neuf en Suisse romande et quatre au service de la presse écrite. Les personnes concernées devraient être informées d’ici fin octobre. L’entreprise invoque comme raisons l’évolution des habitudes d’utilisation des médias, la faiblesse du marché publicitaire et le « recours ciblé à l’intelligence artificielle » à l’avenir. Il est incontestable que les entreprises de médias doivent s’adapter. Mais cette adaptation ne doit pas se faire sans cesse au détriment des collaborateurs.

SSR : c’est la salle des machines qui est la plus durement touchée

À la SSR, les mesures de réduction des effectifs ont été concrétisées les 14 septembre et 15 octobre. Au total, 285 à 289 postes à temps plein devraient être supprimés. Le secteur des opérations est particulièrement touché, avec 173 postes à temps plein. Il englobe les domaines de la technologie et de la production dans toutes les régions linguistiques. Environ 29 autres postes à temps plein concernent les services de soutien et les fonctions transversales telles que les ressources humaines, les finances, la communication, les affaires publiques et l’état-major. La SSR justifie cette priorité accordée à l’exploitation et au soutien par sa volonté de préserver autant que possible l’offre éditoriale. Or, les services techniques, de production et d’exploitation emploient des personnes qui sont rarement sous les feux de la rampe : caméramans et camérawomen, ingénieurs du son, assistants de réalisation, techniciens de studio et de diffusion, informaticiens et planificateurs de production. Sans eux, il n’y aurait ni émissions, ni diffusions en direct, ni couverture médiatique. Leur travail est une condition indispensable à l’existence même du journalisme. Quiconque procède à des coupes massives dans ces domaines risque de voir la prétendue préservation de la programmation se faire au détriment de la qualité. Si les experts et les capacités manquent en coulisses, les rédactions, et surtout le public, finissent tôt ou tard par le ressentir.

Deux entreprises, un même schéma

Les causes diffèrent. Chez Tamedia, les objectifs de rentabilité du TX Group jouent un rôle important, tandis que chez la SSR, ce sont les décisions politiques visant à réduire la redevance audiovisuelle. Ces deux groupes de presse subissent en outre la pression d’une baisse des recettes publicitaires et d’une évolution des habitudes d’utilisation des médias. Les risques pour la place médiatique suisse sont similaires : la diversité journalistique est mise à mal, la charge de travail des collaborateurs restants augmente et l’incertitude grandit, en particulier chez les jeunes professionnels des médias. Et il est prévisible que ces vagues de suppressions d’emplois ne s’arrêteront pas là. La SSR doit économiser 100 millions d’ici 2029.

C’est maintenant qu’il faut faire preuve de solidarité !

Le SSM se tient aux côtés des personnes concernées chez Tamedia, à la SSR et partout où les professionnels des médias sont touchés par des suppressions d’emplois et des mesures d’économie.

Un paysage médiatique vivant, diversifié et de grande qualité est essentiel pour notre démocratie. Il a besoin non seulement de journalistes, mais aussi des personnes et des infrastructures qui rendent leur travail possible. Ces coupes budgétaires progressives mettent en péril ces fondements et, par là même, non seulement le secteur des médias, mais aussi notre société. 

C’est pourquoi nous devons aujourd’hui nous serrer les coudes et exiger des investissements plutôt que de nouvelles vagues de suppressions d’emplois. Afin que, à l’avenir également, il existe un journalisme indépendant, critique et de grande qualité, qui, en tant que quatrième pouvoir, contrôle les puissants et apporte une contribution essentielle à notre démocratie.