Convenzioni & Contratti
Contratti collettivi di lavoro, contratti settoriali e convenzioni sono essenziali per garantire condizioni di lavoro eque nel settore dei media. In quanto sindacato dei media, l’SSM negozia questi accordi per rappresentare efficacemente gli interessi dei nostri membri. Grazie al nostro potere di contrattazione collettiva, otteniamo condizioni migliori rispetto a quelle che potrebbe ottenere il singolo individuo o che prescrive la legge sul lavoro.
Il sindacato dei media SSM si batte in prima fila per garantire condizioni di lavoro eque e sicure nel settore dei media. In qualità di partner sociale riconosciuto della SRG SSR, l’SSM ha negoziato con successo il contratto collettivo di lavoro (CCL) a livello svizzero, entrato in vigore il 1° gennaio 2022 e valido fino alla fine del 2025.
Se questo contratto di lavoro viene modificato o disdetto per motivi economici o organizzativi, entrerà in vigore il piano sociale. Questo vale per tutto l’effettivo del personale della SRG SSR e di SWISS TXT sotto CCL. Anche questo risultato è un prodotto del partenariato sociale con la SRG SSR.
Inoltre, per garantire condizioni di lavoro migliori, l’SSM ha stipulato un accordo settoriale in stretta collaborazione con le emittenti radiofoniche complementari (radio UNIKOM), entrato in vigore il 1° gennaio 2021 e valido fino a fine 2025.
In una collaborazione unica nel suo genere con le associazioni dei datori di lavoro Telesuisse e Associazione svizzera delle radio private, l’SSM ha inoltre concluso un accordo sulle condizioni minime di lavoro per gli/le operatori/operatrici di programma. Si tratta di un accordo faro , che stabilisce un nuovo standard per le condizioni di lavoro vigenti nelle radio e televisioni private e rappresenta un'ulteriore tappa fondamentale nell'impegno dell'SSM per un migliore ambiente di lavoro per le professioniste e i professionisti dei media in Svizzera.
La tua adesione rafforza il nostro potere negoziale. Unisciti a noi – l'unione fa la forza.
