CCL 2013: Le rivendicazioni della SSR: lavorare sempre e senza indennità
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Sono 25 le rivendicazioni SSR:ve ne presentiamo 6, quelle con le conseguenze peggiori per i collaboratori e le collaboratrici e che sono relative al tempo di lavoro e alle indennità. Le rivendicazioni relative al tempo di lavoro e di riposo avrebbero l’impatto—maggiore sulla situazione lavorativa dei colleghi e delle colleghe della categoria A, vale a dire quelle colleghe e quei colleghi senza autonomia di pianificazione dell’orario di lavoro, con orari di lavoro sempre irregolari e stipendi inferiori alla media. Le rivendicazioni relative alle indennità invece colpirebbero tutti, indiscriminatamente: informazione pdf |
Le rivendicazioni dell’SSM per il CCL 2013: semplice, giusto
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| Oggi vi illustriamo gli obiettivi perseguiti dall’SSM. Dopo la Conferenza professionale del 1° dicembre 2011 durante la quale i delegati hanno adottato i mandati da conferire alla delegazione alle trattative CCL, l’SSM l’8 e il 9 dicembre ha comunicato le rivendicazioni sindacali alla SSR. Nel contempo la SSR ci ha informati in merito alle sue intenzioni, che vi presenteremo nell’ultima settimana di gennaio: informazione pdf |
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CCL 2013: Semplice, giusto!
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L’8 e il 9 dicembre i rappresentanti dell’SSM e della SSR si sono incontrati per un primo round di negoziati riguardanti il nuovo CCL.
I partner sociali hanno preso conoscenza delle rispettive rivendicazioni.
L’SSM costata che le proposte della SSR sono attacchi estremamente pesanti al CCL, con gravi conseguenze per tutte le categorie di personale nell’ambito del tempo di lavoro, delle indennità, delle spese, dei giorni di riposo e dei salari. Flash
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